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연혁

  • 현재

    • 2018

      • ·

        2018년 대한민국 HR 아웃소싱 리딩컴퍼니 선정

      • ·

        2018년 대한민국 100대 아웃소싱기업 인증

      • ·

        2018년 일학습병행제 교육 운영

      • ·

        2018년 대한민국 HR 서비스 10대 대표기업 선정

    • 2017

      • ·

        2017년 근로자보호 클린기업 인증

      • ·

        2017년 HR서비스 우수기업 인증

      • ·

        2017년 대한민국 HR 아웃소싱 리딩컴퍼니 선정

      • ·

        2017년 대한민국 HR 서비스 10대 대표기업 선정

      • ·

        2017년 국가보훈처 채용우수기업 선정

      • ·

        2017년 경영혁신형 중소기업(MAIN-BIZ)인증 획득

      • ·

        2017년 HR서비스 클린기업 인증

      • ·

        2017년 제대 군인고용 우수기업 선정

    • 2016

      • ·

        2016년 대한민국 HR 아웃소싱 리딩컴퍼니 선정

      • ·

        2016년 대한민국 HR 서비스 10대 대표기업 선정

      • ·

        국가보훈처 '제대 군인 행복 일자리 창출' MOU 체결

      • ·

        중소기업청 메인비즈 인증을 획득

    • 2015

      • ·

        제일 사옥 이전(양재 신사옥 제일빌딩)

      • ·

        외식사업부 발족

      • ·

        노사 파트너쉽 프로그램 지원사업 협정 체결(노사발전재단)

      • ·

        노.사.정 사회적 책임 실천 협약 체결

      • ·

        2015년 대한민국 HR 아웃소싱 리딩컴퍼니 선정

      • ·

        2015년 대한민국 HR 서비스 10대 대표기업 선정

    • 2014

      • ·

        한국자유총연맹 서울시 10대 회장 취임(김정현 대표이사)

      • ·

        ‘국제대학교’와 산학 협력 체결

      • ·

        2014년 한국 아웃소싱 리딩컴퍼니 선정

      • ·

        2014년 한국 아웃소싱 리딩컴퍼니 선정

      • ·

        ‘국민대학교’와 산학 협력 증진을 위한 M.O.U 체결

      • ·

        스포츠서울 선정, '2014 Best Innovation 기업&브랜드'

      • ·

        2014년 한국 HR서비스 10대 대표기업 선정

      • ·

        제15회 하이트진로 KLPGA 챔피언십 공식후원

      • ·

        제 11회 한•일 지적 장애인 축구 교류 대회 공식 후원

      • ·

        ㈜제일비엠시 ISO 9001 사후심사 완료

      • ·

        아웃소싱 전문 ERP 인사급여프로그램 자체 개발 및 도입

    • 2013

      • ·

        산업통상부 후원, 대한민국 아웃소싱 서비스 고객만족대상 수상

      • ·

        2013년 한국 아웃소싱 리딩컴퍼니 선정

      • ·

        2013년 한국 HR서비스 10대 대표기업 선정

      • ·

        산업통상부 장관상 수상(김정현 대표이사)

      • ·

        제14회 하이트진로 KLPGA 챔피언십 공식후원)

      • ·

        제일비에스㈜ ISO 9001 사후심사 완료

    • 2012

      • ·

        지식경제부 후원, 대한민국 아웃소싱 서비스 고객만족대상 수상

      • ·

        2012년 한국 아웃소싱 리딩컴퍼니 선정

      • ·

        2012년 한국 HR서비스 10대 대표기업 선정

      • ·

        서울특별시장 표창장 수여(일자리창출 및 지역경제활성화)

      • ·

        제39회 상공의 날 대한상공회의소 회장 표창 수상

      • ·

        강남구청장상 수상(일자리창출 및 지역경제활성화)

      • ·

        산학 협력 증진을 위한 협약(MOU) 체결 (동원대학교, 경기상업고등학교)

      • ·

        2012 강남구청 주관 청년 취업박람회 참여

      • ·

        사이버아카데미(에듀퓨어) 온라인교육 LevelUp 시스템 구축

      • ·

        제13회 하이트진로 KLPGA 챔피언십 공식후원

    • 2011

      • ·

        자회사형 장애인 표준사업장 ㈜제일과동행 설립

      • ·

        한국경제 한경아카데미, 서비스 및 영업마케팅 교육관련 협약 체결

      • ·

        서울경제TV ‘현장탐방 오늘’ 당사 소개 프로그램 방영

      • ·

        세일즈프로모션 전문기업 설립 - 제일에스피㈜

      • ·

        지식경제부 후원, 대한민국 아웃소싱 서비스 고객만족대상 수상

      • ·

        2011년 한국 HR서비스 10대 대표기업 선정

      • ·

        2011년 한국 아웃소싱 리딩컴퍼니 선정

      • ·

        제일비에스㈜ ISO 9001 획득

      • ·

        제12회 하이트진로 KLPGA 챔피언십 공식 후원

  • 2010

    • 2010

      • ·

        '한국장애인고용공단'과 자회사형 장애인 표준사업장 설립 M.O.U 체결

      • ·

        기업신용평가 A0 등급 획득(서울신용평가)

      • ·

        지식경제부 후원, 대한민국 아웃소싱 서비스 고객만족대상 수상

      • ·

        2010년 한국 아웃소싱 리딩컴퍼니 선정

      • ·

        2010년 한국 HR서비스 10대 대표기업 선정

      • ·

        2010년 지적장애인 남아공월드컵 공식 후원

      • ·

        임직원 생활안정을 위한 신용대출 제도 시행(우리은행)

      • ·

        우수사원 해외연수 시행

      • ·

        사이버아카데미 및 고객사별 온라인 커뮤니티 사이트 개설

      • ·

        전국지점 그룹웨어시스템 구축

      • ·

        인적자원개발 서적 발행, 『10년 후 나의 직업』

    • 2009

      • ·

        2009년 한국 아웃소싱 리딩컴퍼니 선정

      • ·

        2009년 한국 HR서비스 10대 대표기업 선정

      • ·

        기업신용평가 BBB+ 등급 획득(서울신용평가)

      • ·

        2009년 하이트컵 챔피언십 KLPGA 공식 후원

      • ·

        SP사업부 전국 네트워크관리체제 구축

      • ·

        헤드헌팅 사업부 신설

    • 2008

      • ·

        2008년 한국 아웃소싱 리딩컴퍼니 선정

      • ·

        2008년 한국 HR서비스 10대 대표기업 선정

      • ·

        전시사업자등록(지식경제부)

      • ·

        우수사원 해외연수 시행

      • ·

        제일비에스 주식회사 설립

      • ·

        휴양시설 전국 확대(대명콘도 외)

    • 2007

      • ·

        · ISO2001 연장심사

      • ·

        · 기업신용평가 BBB0 등급 획득(서울신용평가)

      • ·

        · 우수사원 해외연수 시행

      • ·

        · 법무자문협약체결(법무법인 아주)

      • ·

        · ‘2007 미래를 여는 기업’선정(한국경제신문)

    • 2006

      • ·

        신변보호업 허가

      • ·

        노사분규 현장 및 주총 신변보호(해태제과, 천지산업 외)

      • ·

        인적자원부문 아웃소싱전문가 선정

  • 2005

    • 2005

      • ·

        노무자문협약체결(조은 노무법인)

      • ·

        주택관리업 허가

      • ·

        전시장 행사 경호 업무 개시(김대중컨벤션타워 외)

      • ·

        우수사원 해외연수 직종별 확대

      • ·

        위탁업무 영역 확대(판촉부문)

      • ·

        대한민국 인재경영인 대상 수상

    • 2004

      • ·

        본사 사무실 이전

      • ·

        방송업체 포탈온라인업체 미디어잡 업무 제휴

      • ·

        관리사업장 전국 보유 (전국 27개 시도)

      • ·

        (구)대전지사 이전 개편

      • ·

        유상증자 및 사업목적(주차장 영업) 추가

    • 2003

      • ·

        법인 사명을 제일비엠시로 변경

      • ·

        아웃소싱업무(판매, A/S) 개시

    • 2002

      • ·

        근로자파견사업 허가 / 무상증자

      • ·

        대전지사, 인천지사 개소

    • 2001

      • ·

        SO9001 / KSA9001 인증 획득

      • ·

        경남지사 개소

      • ·

        인적자원부문 아웃소싱전문가 선정

      • ·

        주식회사 삼경비엠(빌딩관리전문회사) 인수합병

    • 2000

      • ·

        인력, 사업자 구조조정

      • ·

        삼성그룹, 교보, 해태, 캠브리지 등 다수 업체 업무 등록

      • ·

        ㈜제일종합컨설팅 설립

    • 1999

      • ·

        경비업허가(경찰청) 신임교육 위탁사 지정

      • ·

        울타리보완시스템㈜ 흡수 합병

경영방침

“인재와 기술을 바탕으로 기업에 최상의 HR 서비스를 제공한다.”

핵심가치

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“SPEEDY·SPECIAL·SATISFYING 제일의 3S 핵심가치 입니다”

비전

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고객에 대한 Credivility, Responsibility, Professionalism 그리고 축적된 Know-How로 인재와 서비스를 제공하고 최고의 가치를 창출하여 아웃소싱계 선도기업이되는 것입니다

미션

  • 변화와 혁신을 요구하는 시대

    • 근로자와 사용자 모두를 만족시킬 수 있는 제도분석 및 가치창출 도모

    • 21세기 다양한 직무환경과 직능별 Networking System개발

    • 사회가 요구하는 노사 쌍방향의 이익 추구

  • 복지증진

    • 고객의 NEED와 함께하는 사원의 삶의 질 향상

    • 근로환경에서의 최적의 노동환경 조성을위한 다양한 복리후생 계획

    • 사원의 복리증진을 위한 노력은 제일의 핵심 서비스

  • 가치창출

    • 가치 서비스의 완성을 위한제일의 끊임없는 투자

    • 근로자의 욕구를 개발하여 직무교육, 자기개발 교양교육 프로그램 개발 실천

    • 신뢰와 존중을 바탕으로한 인재 Business의 전략적 과재 추진

  • VISION 제시

    • 제일의 다양한 직군에 따라 근로 계약 종료시 타 직군 전배 제도 등으로 파견직군의 업무 Skill이 사장되지 않고 계속적인 자기개발 및 Vision 제시

CI 소개

더 나은 내일을 위한 창 “제일”

SIMBOL

심벌은 제일 CI 커뮤니케이션의 가장 핵심이 되는 기본 요서로써 제일의 기업이념을 대표하는 상징물이다. 따라서 아이덴티티의 왜곡, 변형 및 오남용 등에 따른 이미지를 전달할 수 있도록 적용에 따른 규정과 원칙을 반드시 준수해야한다.

CONCEPT

더 나은 내일을 위한 창 제일

신뢰와 존중을 바탕으로 사람을 최우선으로 생각하는 제일의 비전을 상징화 노사간과 고객과 제일이 서로 화합하여 또 하나의 J를 상징하는 창을 만들어 더 나은 미래를 향해 나아가는 통로가 됨을 표현.

시그니처

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시그니처는 심벌과 로고타입을 최적의 비례로 조합한것으로 적용
매체의 특성에 따라 적절한 시그니처 타입을 선택하여 사용한다.
시그니처의 사용은 메뉴얼 파일을 정비례로 확대/축소하여
사용하도록 한다.

전용색상

전용색상은 심벌, 로고타입과 더불어 제일 CI의 핵심이되는 기본요소로써 제일의 기업이념을 잘 전달할 수 있도록 선택된 색상이다.
전용색상의 표현은 적용매체의 특성 및 상황에 따라 별색 인쇄 혹은 4원색 프로세스 인쇄방식으로 표현할 수 있다.
색상 표현에 있어 매체의 성격에 따라 색상 재현에 미세한 차이가 있을 수 있으나 예시된 색상에 가장 근접한 표현이 되도록 유의한다.

  • JEIL Blue

    C96 / M69 / Y0 / K0 R0 / G92 / B171
  • JEIL Blue

    C100 / M100 / Y0 / K28 R34 / G31 / B114
  • JEIL Orange

    C0 / M48 / Y100 / K0 R248 / G151 / B29
  • JEIL Orange

    C0 / M69 / Y100 / K4 R232 / G109 / B31
  • JEIL Gray

    C0 / M0 / Y0 / K50 R147 / G149 / B152
  • JEIL Gray

    C0 / M0 / Y0 / K40 R167 / G169 / B172

조직도

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전국 지사 현황

  • 인천지사

    Incheon Office
  • 중부지사

    Central Office
  • 대구지사

    Deagu Office
  • 부산지사

    Busan Office
  • 광주지사

    Gwangju Office

전국 사업소 현황

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